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議員公告
學校帶頭假承攬、真僱傭,工友權益誰來顧?
日期:2020-10-12    
  近期本市校園有工友執行職務時受傷,卻發現自己與學校簽訂的契約為勞務承攬契約,因此無法享有勞基法所保障之公傷假及職災補償,即便醫院開立診斷證明需休養仍然不斷接到學校要求履約之通知,甚至學校還告知如果真的無法前去上班,隨便請家裡一個人去上班履約都可以!
  先前外送平台「假承攬、真僱傭」的爭議鬧得沸沸揚揚,殊不知本市國中小亦是透過此等方式任用工友,漢廷檢視本市各學校提送之預算書,發現學校普遍將「外包費」項目作為職工(工友)業務外包費,再對照其他五都國中小之預算書,「外包費」係作為校園保全聘任之用途,多與公司法人締約,本市國中小卻將工友業務外包給自然人,比起人力派遣更沒保障,顯然係為規避勞基法之規定。
  為避免公部門以「假承攬、真僱傭」帶頭鑽法律漏洞,勞動部於民國一○五年即訂有「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」,要求公部門應避免與自然人簽訂承攬契約以免侵害勞動權益,本市國中小「自然人承攬」大行其道教育局卻渾然不知,漢廷將要求教育局立刻檢視本市現有學校工友任用,彙整採此種方式任用之工友人數並保障其工作權,協助取得勞工資格,勞動局也應檢視本市所有機關是否有藉由此種方式規避勞基法適用!angry
臺北市議員 侯漢廷 議員研究室
上版日期:2020-10-12