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議員公告
Foodpanda片面變更與外送員間之酬勞計算方式及契約,外送員敢怒不敢言!
日期:2020-05-08    
漢廷接獲Foodpanda外送員陳情,先前外送員與外送平台間之法律關係因平台運作模式分別有僱傭及承攬之認定,為減輕公司應負之責任,現在逐步修正公司與外送員間之合作流程,以符合承攬之外觀,例如開放外送員可接其他平台之案件、以發放獎金之方式鼓勵外送員多上線接案等,惟在酬勞給付方面,均由公司方面片面按期調整,外送員並無從置喙,僅能被迫接受,嚴重影響外送員權益,相較同為承攬之計程車司機薪資計算方式多為固定,Foodpanda以每半個月為週期單方面頻繁調整外送員之酬勞計算方式,從原本的一件70元變成57元,又變成現行的60元,不僅有違契約平等原則,亦違反誠信原則!
先前本市通過之「外送平台業者管理自治條例」多規範業者與消費者間,對於外送平台與外送員間幾乎全無著墨,現在業者又意圖變更為承攬以規避勞基法之拘束,外送員等同除了民法外全無相關規範可資保障!
漢廷要求勞動局應立即檢視Foodpanda片面變更僱傭契約為承攬是否合法,有無脫法行為之適用,並盡速擬定「外送服務平台與外送員間定型化契約」、「外送服務平台與外送員間應記載及不得記載事項」,並建請中央修法增訂民法第二章第八節之二「外送」,以保障全體外送員之權益!
臺北市議員 侯漢廷 議員研究室
上版日期:2020-05-08
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